LA EMPRESA

POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

Nuestro compromiso:

  • Crear rentabilidad para los accionistas mediante el crecimiento y la excelencia operacional, para ello consideramos a los clientes como centro del sistema, atendiendo sus demandas satisfactoria y eficazmente.
  • Sostener un equipo de trabajo altamente capacitado y comprometido con los objetivos de la empresa, garantizando el mantenimiento y mejora de la calidad en todos los servicios que se realicen, estableciendo la función de cumplimiento, que depende únicamente del mismo, quien goza de autoridad y dependencia en la lucha contra el soborno.
  • Poseer una organización dinámica y con capacidad de reacción inmediata ante los cambios del contexto interno, externo y exigencias de nuestros clientes respetando la calidad, el medio ambiente, seguridad y la salud ocupacional de las personas, contribuyendo a la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales de los trabajadores.
  • Proteger el medio ambiente mitigando potenciales impactos ambientales negativos durante el desarrollo de nuestros trabajos en obras, y en oficinas la reducción del consumo de recursos.
  • Mejorar continuamente nuestro sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad, salud ocupacional, prevención de delitos de corrupción, lavado de activos, financiamiento del terrorismo y responsabilidad social en los diferentes procesos de la empresa, comprometiéndonos a cumplir los requisitos del sistema de gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional y antisoborno y la asignación de recursos para su mantenimiento.
  • Cumplir con la legislación vigente en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, prevención de delitos de soborno, lavado de activos, financiamiento del terrorismo, responsabilidad social, la no violencia y discriminación de la mujer en los diferentes procesos de la empresa; comprometiéndonos a su protección y sancionar el cohecho en nuestra organización.
  • Prohibir el soborno, lavado de activos, financiamiento del terrorismo dentro del contexto interno y externo de la organización, promoviendo el planteamiento de inquietudes de buena fe (consulta o denuncia) de cualquier propuesta de cohecho o conducta sospechosa, respetando la confiabilidad del denunciante, así como la protección de cualquier tipo de amenaza o coacción, aplicando medidas disciplinarias por el incumplimiento de cualquiera de las disposiciones y/o notificando a los organismos de fiscalización que corresponda. Para ello, se pone a disposición de las partes interesadas los siguientes canales:
  • Involucrar a todas las partes interesadas, manteniendo y construyendo relaciones de mutuo respeto y confianza, así mismo respetamos los derechos, la dignidad de las personas y no toleramos la discriminación y violencia contra la mujer, el trabajo infantil y el trabajo forzoso u obligatorio, por razones de origen étnico, religión o género, y desarrollar el principio de igualdad de oportunidades y la efectiva participación de las mujeres.
  • Mantener nuestro compromiso de colaboración con el desarrollo social de nuestro país. Por lo tanto, cualquier incumplimiento de la política de integrada de gestión, está sujeto a sanciones que irán desde la desvinculación laboral, cese de la relación comercial e inicio de acciones legales si corresponden.